[荐]网络劳动合同汇总(6篇)

网络劳动合同 篇1
   一、合作宗旨和内容
   双方经过友好协商，在公平、诚信与平等的基础上，共同促进信息交流和产品建设，根据相关法律法规，______公司授权兼职编辑开发______分类搜索并维护。具体工作如下：
   1.收集新网站或内容丰富的新链接，并加入到______的分类搜索数据库中。
   2.维护自己负责的类目及其下的网站。
   二、兼职编辑的权利和义务
   1.兼职编辑根据自己的专业特点和行业背景，通过报纸、电视及网络等媒体，收集没有被______分类搜索收集的网站或内容丰富的新链接，并加入到______的分类搜索数据库中。
   2.兼职编辑根据自己的专业特点和爱好，申请______分类目录的管理员，负责该目录下的所有子目录及其下的网站。
   3.获得管理员授权的兼职编辑可以根据实际情况新增目录，删除不合理的目录，或修改目录的名称，使得该类目和分类更加科学、合理和实用。
   4.获得管理员授权的兼职编辑要定期检查所负责目录下的每一网站，并根据实际情况对网站进行修改、删除、或转移等操作，使得每一条网站或链接符合分类搜索的收录标准。
   5.兼职编辑对网站要客观评价，不得为了个人利益或主观意愿，加入不符合______分类搜索要求和收录标准的网站，或恶意删除合格的网站，也不应抵制符合收录条件但自己不喜欢的网站。
   6.兼职编辑保证平均每天有两个小时的网上工作时间，每周加入的新网站或链接不少于100条，并符合______的收录标准。保证每月有一天的时间到______公司来接受相关的培训和问题解答。
   7.兼职编辑应尊重知识产权与网络版权，遵守相关法律。
   8.兼职编辑有保密义务。未经许可，兼职编辑不得向他人透露参与此项工作所获取的任何信息(包括管理系统网址、界面、操作方法及相关文件等)，不得将参与权力转移他人，不得叫他人使用______分类搜索管理系统。若因兼职编辑个人的原因，误将工作信息透露，导致______分类搜索管理系统不能正常工作，兼职编辑需要承担相应责任。
   9.兼职编辑将根据的工作量，获得相应的劳动报酬和礼品(具体情况见下)。
   三、______分类搜索的权利和义务
   1.______分类搜索是______公司的重要产品之一，是由______公司独立开发的，并拥有该产品的全部产权。
   2.______分类编辑对兼职编辑工作要做必要的审核，确认后即可生效，并记入兼职编辑的工作量。对不符合要求的工作，______分类编辑会即时指出，并不能记入兼职编辑的工作量。
   3.______公司应该对兼职编辑做必要的培训，并随时解答兼职编辑提出的问题。
   4.______公司根据兼职编辑的工作量，付给兼职编辑相应的劳动报酬(具体情况见下)。
   5.对违反规定的兼职编辑，______公司有权终止其该项工作并取消其管理员权限。对由于兼职编辑
   本人原因给______公司造成的损失，______公司有权采取法律措施要求赔偿。
   四、兼职编辑的工作量和劳动报酬
   1.______分类搜索只收录简体中文网站，或内容丰富的链接。每月结算一次。
   2.以上的结算数据以______分类编辑确认的数量为准。
   五、双方应尊循的原则
   1.双方应遵循协议，尊重网上道德，遵守国家相关法律、法规。一切直接或间接导致的民事或刑事
   责任的行为，由相应方自己承担责任。
   2.______分类搜索不收录违反中华人民共和国法律和社会主义精神文明宗旨的网站。网络劳动合同 篇2
   甲方：
   法人代表：
   乙方：
   根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
   第一条 合同期限
   本合同有效期限自 年 月 日至年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。
   乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。
   第二条 工作内容和职责
   1.乙方同意按甲方需要从事 网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
   2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。
   3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
   4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。
   第三条 工作时间
   1. 甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
   2. 甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。
   3. 乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。
   4. 乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。
   第四条 劳动报酬、社会保险和福利。
   1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。
   2.试用期内乙方每月税前工资为人民币 20xx 元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币 20xx 元。
   3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。
   4.乙方必须提供合法的手续和相关资料，依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等，并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。
   5.如果发生本合同第2条第2款的情况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。
   第五条 劳动纪律
   1. 甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。
   2. 乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。
   3. 如果乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成伤害，则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严重时，甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。
   4. 乙方必须签署并遵守甲方的"行为准则"。
   第六条 培训、相应要求和服务期
   1. 内部培训
   应届毕业生或无相应工作经历的员工，其在工厂的服务期限至少两年。如果此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付赔偿费，一年为人民币壹仟元。