问题 更新时间2023/12/22 15:56:00 在人际互动过程中,组织成员对冲突的知觉、预期以及信念是各不相同的,其中,两种冲突管理取向分别是双赢取向和 ()。·迁就取向·斗争取向·回避取向·输赢取向 答案 登录 注册 单选题·输赢取向 出自:青书学堂 >> 河南工业大学钢筋混泥土结构