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问题   更新时间2023/12/22 15:56:00

在人际互动过程中,组织成员对冲突的知觉、预期以及信念是各不相同的,其中,两种冲突管理取向分别是双赢取向和 ()。
·迁就取向
·斗争取向
·回避取向
·输赢取向

单选题
·输赢取向
王老师:19139051760(拨打)