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第1题

组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一，这在本质上体现出它的() A.独特性 B.无形性 C.民族性 D.功用性
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第2题

不同的企业走过从创立、生存到发展的道路各不相同，所采用的推动企业经营与管理的手段和方法也不同。这体现了组织文化的() A.独特性 B.无形性 C.民族性 D.功用性
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第3题

以下不是以人为中心的组织发展的方法的是() A.目标管理 B.调查反馈 C.方格训练 D.过程咨询
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第4题

根据情景领导理论，正确的是() A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效 B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效 C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果 D.领导者需不断降低对下属活动的控制
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