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问题更新时间2024/1/4 14:32:00

从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
·非独立的综合阶段
·专业技术管理阶段
·专业人性化管理阶段
·档案业务管理阶段
·指导协调阶段

答案

多选题
·非独立的综合阶段
·专业技术管理阶段
·专业人性化管理阶段

出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )。
·人力资源需求预测
·人力资源供给预测
·供需综合平衡
·人力资源费用预算
·人力资源发展预测

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第2题

人力资源管理是指对人力资源所进行的( )的管理活动。
·计划
·惩治
·组织
·指挥
·控制

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第3题

关于人力资源、劳动力资源、人才资源、人口资源叙述正确的是( )。
·人口资源包含人力资源
·劳动力资源包含人力资源
·人力资源包含人才资源
·人力资源包含劳动力资源

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第4题

()定义了系统的功能需求,它是从系统的外部看系统功能,并不描述系统内部对功能的具体实现。
·用例图
·类图
·活动图
·状态图

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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