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问题   更新时间2024/1/4 14:36:00

( )不是外部招聘的优点。
·带来新思想
·树立组织形象
·人员质量高
·选择准确性高

答案
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单选题
·选择准确性高

出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

通常情况下,猎头公司的工作程序包括:①跟踪与替换;②搜寻目标候选人;⑨提交候选人的评价报告;④分析客户需要;⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其正确的程序是( )。
·④⑤①②③
·①②⑤③④
·④②⑤③①
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第2题

工作分析的结果形成阶段不包括( )。
·工作说明书的调整
·任职资格条件的说明
·工作说明书的编写
·工作信息的审核确认
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第3题

通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段( )
·准备阶段
·实施阶段
·选择阶段
·检验效度阶段
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第4题

下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表( )
·人力资源投资报表
·人力资源成本报表
·人力资源流动报表
·人力资源供给与需求平衡表
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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