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问题更新时间2024/1/4 14:37:00

人力资源规划最显著的特点是把员工看成资源。( )
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答案

判断题
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出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

人力资源不是再生性资源。( )
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第2题

劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利和义务的协议。( )
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第3题

福利是现代企业中,培养员工归属感和忠诚度的独特手段,也是薪酬的另一个重要组成部分。( )
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第4题

薪酬就是指发给员工的工资。( )
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