关于人力资源预测的说法不正确的是()。
·(A)企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
·(B)严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
·人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
·企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给