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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

处出于上级管理下级的目的,绩效考核只需考核员工,主管级别及以上的职位无需进行考核。 ( )
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·错误
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第2题

结构化面试适用于应试人较多且来自不同单位或校园招聘的情况,非结构化面试则适用于招聘人较为熟悉工作内容或面试人以工作小组进行招聘的情况 ()
·正确
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第3题

根据气质在管理上的应用,我们可知多血质和胆汁质的人更适合做财务、会计类的工作,粘液质的人更适合做销售。 ( )
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第4题

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在()之中。
·直线职能制
·事业部制
·模拟分权制
·跨国公司
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