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问题更新时间2024/1/4 14:38:00

考核方法应详细精准明确,最好细化到方方面面是绩效考核方法选择策略。( )
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答案

判断题
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出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性。( )
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第2题

绩效计划、绩效措施是绩效管理循环系统的一部分。( )
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第3题

侃侃而谈的就是有能力的是常见的招聘误区 ( )
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第4题

在招聘过程中人力资源部的分工一般包括辨认部门招聘需求、任职资格、任职时间等。 ( )
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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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