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问题更新时间2024/1/6 9:38:00

采用观察法获取职务分析的信息,一般适用于( )较强的职务,或者与其他方法结合使用。
·工作重复性
·工作特殊性
·工作持续性
·工作实用性

答案

单选题
·工作重复性

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较,来确定岗位相对价值的岗位评价方法是( )。
·岗位排列法
·岗位分类法
·要素比较法
·要素计点法

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第2题

足浴后饮凉开水250-500ml。判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

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第3题

环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里存在着一个( )问题,而成功的学习转换,需要一系列积极的转换条件,同组织支持密切相关。
·培训效果的转化
·学习的转换
·环境的转化

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第4题

阳虚之人，宜多食温热性食物，不宜多食生冷寒凉食物。判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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