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问题更新时间2024/1/6 9:40:00

按照员工在组织中的工作岗位性质来决定员工的工资等级和工资水平的薪酬制( )。
·技能工资制
·绩效工资制
·岗位工资制
·组构工资制

答案

单选题
·岗位工资制

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

--是对员工的工作结果或履行职务工作结果的评价。它是对员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考核中最本质的考核,直接体现出员工在企业中的价值大小( )。
·行为考核
·业绩考核
·能力考核
·态度考核

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第2题

八段锦、易筋经、太极拳诞生在哪个时期（）。单选题 (2 分) 2分 A. 近代 B. 秦汉隋唐时期 C. 宋金元时期 D. 明清时期

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第3题

一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的( )。
·职业兴趣和爱好
·良好的职业机遇
·强烈的择业动机
·职业能力和职业品质

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第4题

“提供在职锻炼和发展的机会”属于职业生涯管理的责任主体中--的责任( )。
·员工
·部门经理
·组织
·学校

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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