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问题更新时间2024/1/6 10:15:00

人力资源业务规划是总体规划的分解和细化,包含内容很多,有( )。
·人员配置计划
·人员补充计划
·人员培训与开发计划
·员工关系计划

答案

多选题
·人员配置计划
·人员补充计划
·人员培训与开发计划
·员工关系计划

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

内部招募的方法有( )。
·校园招募
·工作公告法
·人才市场招募
·档案记录法

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第2题

猪水肿病常见于断奶后( )仔猪。 A 4~5周 B 2~3周 C 3~4周( ) D 1~2周

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第3题

相对于传统的人事管理,现代人力资源管理( )。
·将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道
·出现了专职的人事管理主管和人事管理部门
·建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观
·认为各级直线主管也必须对人力资源活动

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第4题

培训是一项人力资源的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险
·true
·false

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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