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问题更新时间2024/1/9 20:48:00

如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取( )
·0分位策略
·25分位策略
·50分位策略
·75分位策略

答案

单选题
·75分位策略

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

人们对于人力资源进行的投资是一种( )
·消费性投资
·创业性投资
·支出性投资
·资本性投资

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第2题

在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是( )
·选拔性测评
·配置性测评
·开发性测评
·诊断性测评

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第3题

依据《海牙规则》的规定,下列有关承运人适航义务的表述中哪个是错误的 ( )
·承运人应在整个航程中使船舶处于适航状态
·承运人应在开航前与开航时谨慎处理使船舶处于适航状态
·承运人应适当地配备船员、设备和船舶供应品<

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第4题

下列哪一损失不属于中国人民保险公司海洋运输货物保险中平安险承保的责任范围 ( )
·被保险货物在运输途中由于自然灾害造成的货物的全部损失
·被保险货物在运输送中由于意外事故造成的货物的全部损失
·被保险货物在运输途中

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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