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问题   更新时间2024/1/9 20:48:00

人力资源规划中的职业规划一般指( )
·个人层次的职业规划
·家庭层次的职业规划
·组织层次的职业规划
·国家层次的职业规划

答案
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单选题
·组织层次的职业规划

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的( )
·具体化
·操作化
·定量化
·定性化
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第2题

人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工( )
·掌握更多的理论知识
·学习更多的业务知识
·提高解决和处理问题的能力
·提供相互学习的机会
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第3题

一般来说,大多数人职业生涯发展的核心阶段是( )
·成长阶段
·探索阶段
·确立阶段
·维持阶段
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第4题

用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致的牺牲是( )
·原始成本
·机会成本
·重置成本
·实际成本
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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