在企业人力资源变动预测中,马尔科夫分析方法的基本思想是( )。
·根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
·根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
·找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
·根据市场变化推测未来人事变动趋势