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问题更新时间2024/1/9 20:58:00

职位评价方法中的“定量方法”包括()。
·序列法
·计点法
·分类法
·因素比较法

答案

多选题
·序列法
·分类法
·因素比较法

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效()。
·内部流程
·市场
·财务
·客户

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第2题

在以下四项对于行为锚定评价方法的描述中,正确的是()。
·它是评级量表法的演变
·它将关键事件法和评级量表法有效的结合起来
·它是一种结果导向型的考评方法
·它的设计比较麻烦,花费事件较多

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第3题

企业人力资源外包主要包括以下哪几种形式()
·部分外包
·大包干
·综合外包
·小包干

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第4题

问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题()
·实际做了什么
·为什么要做
·该环节是否真的必要
·应该做什么
·在什么地方做这项活动

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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