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问题更新时间2024/1/11 14:37:00

( )可以造成地区间工资差别。
·地区劳动力市场的供求差异
·人均物质资本差异
·人均人力资本差异
·市场竞争程度差异
·工作风险程度的差异

答案

多选题
·地区劳动力市场的供求差异
·人均物质资本差异
·人均人力资本差异
·市场竞争程度差异

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

工会在工资谈判中的主要手段有( )
·限制市场劳动力的供给
·提高工资标准
·改善企业的劳动力需求
·通过提供信息,提供权威建议
·抵制劳动力市场上的价格垄断

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第2题

计时工资的优点有()。
·工作时不是太紧张
·工资额确定简便
·企业易预算人工成本,雇员有固定收入
·雇员可重在提高质量,而不必担心数量
·计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础

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第3题

能够引起劳动力供给变动的因素是()
·生产技术革新
·教育成本的变化
·市场工资率变动
·保障制度的改革

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第4题

下列关于劳动力需求的表述,正确的是()。
·工资率上升所产生的替代效应导致需求减少
·工资率上升所产生的规模效应导致需求增加
·工资率上升所产生的两种效应方向相同
·工资率上升所产生的两种效应方向相反
·工资率

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