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问题更新时间2024/1/11 14:39:00

我国劳动法规定,确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )
·劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
·社会平均工资水平
·劳动生产率
·地区就业状况
·地区间经济发展水平差异

答案

多选题
·劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
·社会平均工资水平
·劳动生产率
·地区就业状况
·地区间经济发展水平差异

出自：青书学堂 >> 运营管理

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第1题

下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )
·工资收入歧视
·就业歧视
·职业歧视
·人力资本投资歧视
·外貌歧视

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第2题

劳动力流动所依赖的必要条件是( )
·劳动力的个人所有权
·不同地区经济与福利存在差别
·劳动者有就业自主权
·社会分工与劳动技能专门化
·最低工资立法

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第3题

二战后,各国自然失业率上升,经济学家对此提出的解释是( )
·劳动力结构变化
·工资刚性程度增强
·失业保险影响
·结构性失业增加
·资本主义世界已腐朽没落

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第4题

现代社会经济时代与自然经济时代相比较,家庭和婚姻的观念和行为发生了很大的变化,符合这一变化过程的相关描述是( )
·在过去婚姻不能由当事人双方自由决定
·自然经济的比重不断下降
·大家族主义观念逐渐淡漠
·婚姻决策逐

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