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问题更新时间2024/1/11 14:40:00

引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( )
·生产技术革新
·资本规模变化
·市场工资率变动
·企业经营范围变动

答案

单选题
·市场工资率变动

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( )
·客观事实
·价值判断
·经济现象自身的运动规律
·经济现象运动的内在逻辑

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第2题

长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于()。
·企业可以调整其资本数量
·企业可以调整其劳动力数量
·企业不可以调整其资本数量
·企业不可以调整其劳动力数量

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第3题

劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()
·劳动力流动费用直接形成人力资本存量
·劳动力流动费用直接增加人力资本存量
·劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
·劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

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第4题

效率合约是指()
·工会效率最大化
·用人单位效率最大化
·用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
·工人效率最大化

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