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问题更新时间2024/1/14 9:14:00

当情况不甚清晰、问题复杂多变时,领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是( )
·刚性授权
·弹性授权
·惰性授权
·模糊授权

答案

单选题
·弹性授权

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

领导结构的发展趋势除扁平化外,还有( )。
·科层制
·缩小中间层
·柔性化
·扩大中间层

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第2题

领导者在领导活动中所处的地位是( )。
·辅助地位
·中间地位
·主导地位
·双重地位

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第3题

事业部制的最大特点是( )。
·集权
·分权
·集权领导下实行分权
·统一指挥

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第4题

要维持组织文化,除了要着力培养富有创新精神的领导者外,还应( )。
·学习组织文化
·传播组织文化
·对原有的文化进行重新定义
·改变组织文化

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