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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。
· 责任
· 监督
· 权限
· 任职者的资格
· 利益
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第2题

工作分析和工作评价在人员招聘中的作用为( )。
· 为招聘标准制定提供依据
· 为面试设计提供依据
· 为人员聘用提供长效机制
· 收入变动
· 为人员录用提供标准
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第3题

团队的功能有( )。
· 导向功能
· 资源分配功能
· 调节功能
· 协同功能
· 激励功能
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第4题

工作分析组织和实施的准备工作包括( )。
· 确定分析目标
· 取得认同
· 取得合作
· 培训工作分析人员
· 评估与计划
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