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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是( )。
· 问卷法
· 面谈法
· 工作日志法
· 观察法
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第2题

( )是人力资源开发和管理科学化的基础。
· 岗位设计
· 薪酬设计
· 培训考核
· 工作分析
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第3题

医疗人员分析系统(HSMS)主要适用于( )分析。
· 公务员
· 营销人员
· 医疗人员
· 所有工作人员
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第4题

岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的( )为基础,才能发挥其应有的作用。
· 岗位分类
· 岗位设计
· 岗位调查
· 岗位评价
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