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问题更新时间2024/3/1 10:19:00

小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论,工资收入主要是为了满足人( )的需求。
·生理
·归属感
·自我实现
·情感

答案

单选题
·生理

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

徐总真心诚意地听取员工的想法和意见,根据马斯洛的需求层次理论,这样做可以满足员工的( )需求。
·安全
·自尊
·优越感
·精神

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第2题

根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )。
·物质基础
·激励程度
·精神状态
·主导需求

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第3题

正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是( )。
·自我评估
·私下聊天
·主管领导评估
·汇报

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第4题

为了了解目标的实施情况,机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在( )的前提下才能奏效。
·领导重视
·深入交流
·存在信任
·员工积极

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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