搜题

问题更新时间2024/3/2 16:11:00

护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )
·自我评价
·同行评价
·下属评价
·直接领导评价

答案

单选题
·直接领导评价

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

关于科护士长的设定要求,下列哪项不对( )
·100张病床以上的大科
·5个护理单元以上的大科
·任务繁重的手术室、急诊科、门诊部
·管理者有权在本科范围内调配护理人员

点击查看答案

第2题

奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( )
·人类需要层次论
·双因素理论
·成就需要论
·*强化理论

点击查看答案

第3题

若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的
·制定阶段
·评价阶段
·执行阶段
·实施阶段

点击查看答案

第4题

某医院制定了如下一个计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的
·目的
·目标
·策略
·规则

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1