搜题

问题更新时间2024/3/25 12:44:00

最近某一未公开名字的公司以百万年薪聘销售总监,要求血型为O型或B型,拒绝A型或AB型,因为他们认为前者拘谨,后者都情绪多变,故均不适合销售工作。则说明招聘的效度差。( )
·正确
·错误

答案

判断题
·正确

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。( )
·正确
·错误

点击查看答案

第2题

行为锚定评分法是职务评价的一种方法。( )
·正确
·错误

点击查看答案

第3题

在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。( )
·正确
·错误

点击查看答案

第4题

马克思主义认为：人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。
·true
·false

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1