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问题   更新时间2024/3/29 14:53:00

边际生产率工资理论认为:在资本数量不变的情况下,工资水平取决于工人人数,工人人数越多,则工资水平越低;反之工人人数越少,则工资水平就越高。( )
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出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

国家职业标准对薪酬管理职位有着明确的知识要求和技能要求。( )
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第2题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。
·福利
·工资
·薪资
·薪金
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第3题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行( )。
·绩效工资
·能力工资
·年功工资
·岗位工资
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第4题

下列关于“绩效”理解正确的是( )。
·绩效是员工对组织的承诺
·绩效至少包括行为与结果两个方面
·绩效是组织期望的结果
·只要努力,就一定能实现好的绩效
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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