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第1题

绩效沟通的有效形式是正式沟通。( )
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第2题

劳动者不能胜任工作的,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,由用人单位解除劳动合同,用人单位应按照其在本单位工作的年限,工作时间满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。( )
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第3题

工资应以法定货币支付,特殊情况下可以实物及有价证券替代。( )
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第4题

人工费比率是指企业人工费占企业销货额的比重,也可以说是企业人工费占企业销售劳动生产率的比重。 ( )
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