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问题更新时间2024/3/29 14:54:00

以下对绩效工资的说法错误的是( )。
·绩效工资制的基础缺乏公平性
·绩效工资过于强调个人的绩效
·计件工资制属于绩效工资形式
·绩效工资制很公平,没有争议

答案

单选题
·绩效工资制很公平,没有争议

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )。
·社会角色、自我概念、人格特质和动机
·知识、技能与社会角色
·社会角色、动机需要与知识技能
·知识、技能、自我概念与人格特质

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第2题

管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认,形成的文件叫做( ) 。
·绩效目标
·绩效制度
·绩效计划
·绩效契约

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第3题

容易导致对过程的失控,产生行为的短期化倾向的绩效观点为( )。
·行为观
·素质观
· 结果观
·全面观

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第4题

由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为( )。
·专业性薪酬调查
·商业性薪酬调查
·政府薪酬调查
·非正式性薪酬调查

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