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问题更新时间2024/3/29 14:54:00

实施工效挂钩,关键是合理地、正确地核定“两个基数,一个比例”,即挂钩的经济效益基数、工资总额基数,以及工资总额随经济效益挂钩浮动的比例。( )
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答案

判断题
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出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

工资指导价位的高位数是指工资收入数列中前5%的数据的算术平均数。( )
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第2题

工资集体协商是指职工代表大会与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。( )
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第3题

工资指导线是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系,规划工资水平增长,指导企业工资分配所采用的一种制度。( )
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第4题

非补偿性工资差别是指劳动力可以自由流动和完全竞争条件下,劳动者由于劳动能力的差别而形成的工资差别。( )
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