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问题   更新时间2024/3/29 14:57:00

用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为( )
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单选题
·25%

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

依照我国伤亡事故报告制度,发生何种下述事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )
·轻伤
·重伤
·死亡
·重大伤亡
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第2题

劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
·30天
·60天
·1年
·2年
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第3题

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）
·某学校招用勤杂工
·某国有企业招用电工
·某娱乐场所招用服务员
·某俱乐部招用体操运动员
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第4题

关于集体协议的效力,以下说法正确的是( )。
·只对劳动者个人有约束力
·只对用人单位有约束力
·对用人单位和全体劳动者都有约束力
·只对工会或雇员代表有约束力
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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