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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

( )是职务分析者通过直接参与某项工作,从而了解工作特点已达到职务分析的目的的方法。
·观察法
·访谈法
·工作实践法
·典型事例法
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第2题

( )是在专家群体决策时尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法。
·德尔菲法
·头脑风暴法
·交叉影响分析
·脚本作业
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第3题

领导方式大体上的类型不包括( )。 【 】
·集权型
·扁平型
·民主性
·放任型
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第4题

领导协调的特点不包括( )。 【 】
·强制性
·平等性
·互利性
·结果不确定性
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