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第1题

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( )
·人天生是懒惰的，必须采用强制手段
·人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
·人是为了获得他人的认同而劳动
·人不只是为了金钱、物质而劳动，
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第2题

一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为( )。
·职业生涯
·劳动过程
·个人经历
·职业发展
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第3题

工作性质完全相同的岗位系列称作( )
·岗级
·岗等
·岗类
·岗系
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第4题

企业文化的核心是( )
·企业哲学
·企业制度
·企业精神
·企业形象
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