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问题   更新时间2024/5/7 13:57:00

根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是( )
·期望值低,效价也低
·期望值低,效价高
·期望值高,效价也高
·期望值高,放价低

答案
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单选题
·期望值高,效价也高

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,这种划分部门的方法叫做( )
·职能部门化
·产品部门化
·市场部门化
·工艺过程部门化
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第2题

高层管理者所作的决策多属于( )
·程序化决策
·非程序化决策
·业务决策
·管理决策
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第3题

马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了( )
·理想的行政组织体系理论
·人际关系学说
·X-Y理论
·管理方格论
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第4题

亚当·斯密在《国富论》中强调了( )
·人际关系的重要性
·决策的重要性
·劳动分工的重要性
·计划的重要性
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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