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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

影响绩效的主要因素包括（）
·激励
·技能
·环境
·机会
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第2题

试用期员工的目标设定遵守的原则有（）
·能力评估
·宽松
·具体明确
·持续不断的工作反馈
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第3题

目标管理的优势（）
·形成激励
·有效管理
·明确任务
·控制有效
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第4题

.目标管理的实施步骤包括（）
·确定组织目标
·工作绩效评估
·提供反馈
·讨论部门目标
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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