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问题更新时间2024/5/28 12:52:00

对品质主导型绩效考评的表述,正确的是( )。
·考评工作以员工工作态度为主
·考评者对考评指标的标准容易把握
·考评工作的操作性与效度较差
·不适合于对员工沟通能力进行考评

答案

单选题
·考评工作的操作性与效度较差

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

" 干出了什么 " 是( )主导型。
·品质
·行为
·效果
·专业

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第2题

在选择确定具体的绩效考评方法时,应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和( )。
·环境
·利润
·工作适用性
·效率

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第3题

一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格,必须掌握许多常识及飞行专业知识,以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求
·能力
·任职资格
·素质模型
·经验

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第4题

关于目标管理,以下说法不正确的是（）
·促进主管与下属之间的交流和相互了解
·难以制定目标
·倾向于X理论
·倾向聚焦于短期目标。

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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