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问题更新时间2024/6/4 15:46:00

结合实际分析评价组织公平感理论对绩效管理的启示有( )
·员工参与机制
·反馈机制
·申诉机制
·监督机制

答案

多选题
·员工参与机制
·反馈机制
·申诉机制
·监督机制

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

员工开发形式包括
·合适的工作配置
·工作反馈
·工作指导
·教育与培训
·特定的项目经历

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第2题

静止小船的两端站着两个人。若他们相向而行,不计水的阻力,那么小船将朝什么方向运动( )
· 与质量小的人运动方向一致
· 与速率大的人运动方向一致
· 与动量值小的人运动方向一致
· 与动能大的人运动方向一致

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第3题

质量为m 的小球,以水平速度v 跟墙面作弹性碰撞,小球的动量变化是( ) 。
· -2m
· mv
· 2m
· 0

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第4题

假定氢原子原是静止的,则氢原子从=3的激发状态直接通过辐射跃迁到基态时的反冲速度大约是( )。 (氢原子的质量m =1.67×10-27 kg)
· 4 m/s.
· 10 m/s.
· 100 m/s.
· 400

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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