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问题更新时间2024/6/4 15:47:00

以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于( )
·职位薪酬体系
·职能薪酬体系
·生活型薪酬体系
·综合薪酬体系

答案

单选题
·职位薪酬体系

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对( )管理者的一种奖励。
·低层
·中层
·高层
·各个

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第2题

当( ),企业可降低销售人员薪酬中的固定部分,提高浮动部分,以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。
·产品刚上市
·销售处于快速增长期
·产品达到成熟期
·产品滞销

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第3题

在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是( )
·基本薪酬
·奖金
·保险
·福利

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第4题

在薪酬区间中值确定的情况下,( )的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。
·薪酬比较比率
·薪酬区间渗透度
·薪酬变动比率
·薪酬区间中值级差

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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