搜题

问题更新时间2024/6/11 15:59:00

在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）
·简单排序法
·交错排序法
·关键事件法
·目标管理法
·行为锚定法

答案

多选题
·关键事件法
·目标管理法
·行为锚定法

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

公务员申诉的事由有（）
·申请辞职未予批准
·辞退
·定期考核为基本称职
·免职
·取消福利待遇

点击查看答案

第2题

职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）
·保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
·一种有效的激励手段
·为公务员管理的其他环节提供了管理基础
·实现职务管理的保证
·实现公务员管理制度化的重要措施

点击查看答案

第3题

公务员义务在结构上的要素包括（）
·非自主性
·独立性
·强制性
·规范性
·保障性

点击查看答案

第4题

与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）
·坚持党的基本路线
·坚持为人民服务的原则
·坚持党管干部的原则
·坚持德才兼备的用人标准
·实行政治中立

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1