搜题

问题更新时间2024/6/14 10:58:00

组织设计最为重要的基础工作是（）。
· 部门划分与结构形成
· 职务设计与人员调配
· 管理人员的素质和能力
·职务设计与分析

答案

单选题
·职务设计与分析

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

按目标不同进行分类,组织中团队可分为( )。
·问题解决型团队
·自我管理型团队
·多功能型团队
·虚拟团队

点击查看答案

第2题

为适应21世纪的竞争和组织发展需要,提升管理效率,企业在使用网络沟通时必须遵循的原则有( )。
·面对面交流不可或缺
·重视网络沟通的影响
·运用新技术时注意保护企业网络安全
·重视个人隐私和知识产权保护

点击查看答案

第3题

根据谈判双方的输赢导向不同,谈判通常分为( )。
·针对式谈判
·软硬结合式谈判
·对抗式谈判
·合作式谈判

点击查看答案

第4题

在管理沟通中,环境设置主要包括( )。
·场所的设计
·座位的设置
·朝向的设计
·物品摆放的设计

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1