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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。 ( )
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·错误
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第2题

临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动机特质、社交特质。 ( )
·正确
·错误
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第3题

关键事件法 (CIT) 要通过主题专家组 (SMES) 讨论的方式进行。 ( )
·正确
·错误
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第4题

职位评价系统最终是服务于( )
·员工职业发展
·解决劳动纠纷
· 薪酬分配
· 价值认定
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