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问题   更新时间2024/7/11 12:50:00

对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中必备的身体素质分析。
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出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为工作任务分析。
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第2题

CRG职位评价指标确定方法,该方法在我国企业的实践中不包含( )指标。
·沟通技巧
·任职资格
·组织影响力
·工作责任范围
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第3题

组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。 ( )
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第4题

汉代思想家王符:《潜夫论 ·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃 必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。 ( )
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