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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

工作分析在人力资源管理中的作用包括( )
·优化工作流程
·改进工作方法
·员工培训
·定编定员
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第2题

工作分析法中的主题专家会议法,其主题专家成员可以是( )
·曾经任职者
·熟悉目标职位的人
·任职者
·内部客户
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第3题

通用的工作分析方法包括( )
·关键事件法
·时间研究法
·观察
·访谈法
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第4题

组织设计的原则包括( )
·因人设置的原则
·高效运作原则
·分工与协作原则
· 权责对等原则
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