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问题更新时间2024/7/11 12:53:00

记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指( )
·关键事件法
·行为观察法
·工作日志法
·面谈法

答案

单选题
·关键事件法

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是( )
·外部专家花费的费用会比较高
·工作任职者对外部专家有时候不能完全接受
·外部专家由于对工作业务缺乏了解,某种程度上会影响工作分析进程
·外部专家经验更丰富

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第2题

岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指( )
·排列法
·分类法
·评分法
·因素比较法

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第3题

在工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为( )
·工作分析框架与技术缺乏假设系统
·工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
·忽视对工作分析过程的管理与控制
·工作分析框架与技术缺乏系统假设

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第4题

以下属于隐性任职资格的有( )
· 工作技能
·工作经验
·教育程度
·任职者的内在能力和素质要求

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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