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问题更新时间2024/7/21 11:20:00

根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是( )
·等级鉴定法
·主观评价法
·客观评价法
·目标管理法

答案

单选题
·主观评价法

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

调研员对应的领导职务层次是( )
·厅局级正职
·厅局级副职
·县处级正职
·县处级副职

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第2题

我国公务员制度正式推行的时间是( )
·1987年10月1日
·1991年1月1日
·1993年10月1日
·2006年1月1日

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第3题

公务员的转任通常是指( )
·在国家机关内部平级调动
·从国家机关到工会机关任职
·从国家机关到企业任职
·从国家机关到事业单位任职

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第4题

某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训,该培训属于( )
·政治理论培训
·业务知识培训
·文化素养培训
·技能培训

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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