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问题   更新时间2024/7/21 11:30:00

路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是()。
·分享型领导
·支持型领导
·成就导向型领导
·指导型领导

单选题
·指导型领导
王老师:19139051760(拨打)