问题 更新时间2024/7/21 11:30:00 路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是()。·分享型领导·支持型领导·成就导向型领导·指导型领导 答案 登录 注册 单选题·指导型领导 出自:青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学