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问题更新时间2024/8/25 16:23:00

公共管理的短处是( )。
·面对的竞争多
·绩效评估的难题
·对人员的管理有显性的指标
·对顾客极度负责

答案

单选题
·绩效评估的难题

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

公共人力资源的工资是国家依据( )的原则,以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
·按劳付酬
·按需分配
·按资分配
·注重实绩

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第2题

公共人力资源管理制度是由( )所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
·历史状况
·国家性质
·经济条件
·发展阶段

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第3题

公共福利是指( )
·社会要求提供的福利
·法律规定必须提供的福利
·员工要求提供的福利
·组织根据自身的发展需要所提供的福利

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第4题

健康相关行为指的是人类个体和群体与健康和疾病有关的行为。(判断题)
.对
.错

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