请简述行政绩效评估的特点。

行政绩效评估的特点包括：①系统性。绩效评估是指一个组织试图达到某种目标、如何达到以及是否达到目标的系统化过程。②层次性。行政机关是一个层级组织，不同的层级和部门，都有自己的工作绩效，因此，整个行政机关的绩效评估也呈现出层次性。③定量性。绩效考核的一个重要特点是，它以量化的方式评价和反映组织的工作效果，并清晰地指出组织是否朝着它的既定目标前进。④综合性。即政府部门追求的目标和价值具有多样性和层次性，同时也富有弹性。⑤公正性。不论是行政绩效评估的标准还是执行活动，都必须体现社会公正性与合理性，符合公共行政的基本价值观。⑥复杂性。行政管理的对象主要是社会及其成员，而社会是十分复杂的综合体，处于瞬息万变的动态过程之中。