简述领导在冲突管理中的作用。（简答题）

①团队的作用是帮助团队成员成长并实现自身价值，进而实现团队成员利益的最大化，并通过团队成员利益的最大化来实现团队利益的最大化。 ②制定一个价值标准，并制定一个符合这个价值标准的制度。 ③利用“利益驱动”来引导这个价值标准。 ④团队管理的一个重要任务是帮助团队成员发展，让团队成员不断成长从利益的角度来看，利益预期也越来越高。 ⑤透明化管理。 ⑥个性化管理。