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第1题

27. 在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。(本题2.0分) A. 威廉· 配第 B. 亚当·斯密 C. A·马歇尔 D. 舒尔茨
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第2题

26. 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。(本题2.0分) A. 公平理论 B. 效用理论 C. 因素理论 D. 强化理论
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第3题

25. 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。(本题2.0分) A. “机器人” B. “经济人” C. “生活人” D. “社会人”
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第4题

24. 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。(本题2.0分) A. 美国波士顿大学教授帕金森 B. 美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德 C. 美国职业指导专家金斯伯格 D. 美国学者施恩教授
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