问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 微观人力资源管理最为核心的四个环节是对人力资源获取、整合、保持绩效管理和开发。 答案 登录 注册 微观人力资源管理最为核心的四个环节是对人力资源获取、整合、保持绩效管理和开发。 出自:江开 >> 中国医科大学卫生事业管理